مقدمه

موضوع «مدیریت از نگاه امام علی (علیه السلام)» دارای ابعاد گوناگون بحثی است که بررسی تفصیلی آن در یک مقال امکان‌پذیر نیست و تنها می‌توان به بیان دو بعد آن به گون? خلاصه و فهرست‌وار بسنده نمود:

الف. شرایطی که باید مدیران در جامع? اسلامی دارا باشند.

ب. وظایفی که آنان باید در حوز? اداری رعایت کنند...............

......حضرت امیر علیه السلام فرمود: «لا غنی کالعقل و لافقر کالجهل و لا میراث کالادب و لاظهیر کالمشاوره.»

   ثروت و غنایی ماننند عقل و نادانی‌ای مانند فقر و میراثی مانند ادب و پشتیبانی مانند مشورت نیست.......

.....کسی که کار را از روی شناخت انجام نمی‌دهد، مانند رونده‌ای است که در مسیر اصلی حرکت نمی‌کند. هر قدر به سرعت و تلاش خود بیفزاید او را از هدف اصلی دورتر می‌سازد.

در علم مدیریت نظریه‌ها و مکتب‌های مختلفی وجود دارد که بهترین آنها مدیریت ................

                                                       {برای مطالعه ادامه ی مطلب به موضوعات "مدیریت اسلامی "رجوع کنید}

چکیده: مدیریت به صورت کلی از دشوارترین و در عین حال از ظریف ترین کارهای انسانی است که برای خود ویژگی

هایی دارد. چه بسا فقدان یکی از این خصوصیات ، مایه رکود کار و نابسامانی اوضاع قلمرو مدیریت می شود. افراد

ناوارد، مدیریت را کاری ساده تلقی می کنند و تصور می کنند تنها داشتن مدرک مدیریت برای مصدر کار شدن کافی

است و در چشم انداز این گروه ، مدیران لایق بر سر هر کوی و برزن ، به فراوانی پیدا می شوند. در صورتی که از نظر

کارشناسان مسائل مدیریت ، واقعیت به گونه ای دیگر است. مدیر شایسته و کارساز کمتر از آن است که تصور می

شود و راز آن این است که بخشی از ویژگی های مدیریت ، موهبتی است که باید آفرینش در نهاد انسان به ودیعت

بگذارد و هرگز با آموزش و دوره دیدن و درس خواندن ، قابل تحصیل نیست. ما در مجموعه یادداشت هایی درباره

شرایط عمومی مدیریت سخن می گوییم و از شرایط مدیریت های صنفی چون مدیریت بیمارستان ، مدیریت ارتش ،

سخن به میان نمی آوریم و تا آنجا که امکان دارد به گزیده گویی می پردازیم و اعتراف می کنیم که در این نوشتار

بخشی از شرایط لازم را متذکر شده ایم.
 

                                            {برای مطالعه ی ادامه ی مطلب به موضوعات"مدیریت اسلامی" رجوع کنید.}

چیزی نمونده نقاشی بهار کامل بشه

بهترین شاهکار گیتی بر شما مبارک

کمتر کسی مثل اون توی دانشگاه یزد پیدا میشه.

کسی که به دانشجوهاش عشق می ورزید.

کسی که عقب افتادن کار دانشجوهاش ناراحتش می کرد.

کسی که روز معارفه ی ورودی های 90 تا اسمش برده شد همه دست زدن.

این روزا خیلی حالش خوب نیست. یعنی نمی زارن خوب باشه....

قطعا روز اول دانشگاه خیلی مهره ی کلیدی بود.

ولی امروز دانشجو ها مرام و معرفت را گذاشتن کنار و وقتی حرف از اتحاد میشه می خندن.

حالا سوال پیش میاد که این خانم چه کسی هستش؟

شخصی که دارم ازش صحبت می کنم خیلی انسان شریفی هست.

قبل از اینکه اسمشا ببرم یه توضیحی در مورد انسان بودن بدم:

همه ی ما آدم هستیم ولی همه ی ما آدما(بیشتر منظور به خودمه) انسان نیستیم.

پس خانم کامیار خوشا به حالت که انسان هستی.

انتقادی دارم از کسی که به دانشجوهای مدیریت قول داد که اگه 400 تا امضا جمع کنید خانم کامیار را سر کار بر می گردونن.

قابل توجه بعضی ها که خوب به امضای دانشجوهای مدیریت احترام گذاشتن:

... الْمُوفُونَ بِعَهْدِهِمْ إِذا عاهَدُوا... بقره / 177.
... نیكوكاران كسانی هستند كه به عهد خود (هنگامی كه عهد بستند) وفا می كنند... .

ای کسی که به وعده ی خودت عمل نکردی بشنو از امام موسی کاظم(ع) در مورد گناهان کبیره  که فرمودند:

نقض عهد و قطع رحم: و دیگری نقص عهد و قطع رحم نمودن است و خداوند ناقض عهد و قاطع رحم را لعن نموده به قولش که می‌فرماید: «برای ایشان است لعن خدا و منزلگاه بد نصیب آنهاست» (سوره رعد - ۲۵)

و در آخر از توی دانشجو انتقاد می کنم که به چیزی جز خندیدن،مزه اندازی در کلاس و....نمی اندیشی.

اگه ما هم می تونستیم به اتحاد کلاسی معنی بدیم.....اونوقت جلوی خدای خودمون شرمنده نمیشیم.

پس حالا که این مطلب را می خونید،حداقل یه روز را مشخص کنید که قبل از ظهر به سایت(مدیریت،اقتصاد و حسابداری)برید و حالی از این انسان باشرف بپرسید.

                در نیابد حال پخته هیچ خام.........................پس سخن کوتاه باید والسلام

به منظور استفاده شمادوستان و همکلاسیان عزیز بخش دانلود ها به وبلاگ اضافه شده که سعی می شود برنامه ها و نرم افزار های مهم و کاربردی {از جمله نرم افزار های مدیریتی} در آن گنجانده شود .